Welfare aziendale e fringe benefit: soluzioni flessibili per gratificare il team
Il benessere dei dipendenti è sempre più riconosciuto come un fattore strategico che incide direttamente sulla produttività, sulla fedeltà all'azienda e sulla capacità di attrarre talenti. Il welfare aziendale e l'erogazione di fringe benefit rappresentano strumenti flessibili e fiscalmente vantaggiosi per gratificare il personale, andando oltre il solo compenso monetario. Questi benefit possono coprire un'ampia gamma di servizi, dalla formazione alla salute, dai buoni spesa ai servizi per la famiglia. Per massimizzare l'efficacia di questi programmi e semplificare l'amministrazione, le aziende necessitano di piattaforme che garantiscano immediatezza, tracciabilità e flessibilità. In questo contesto, l'evoluzione tecnologica ha reso la gestione tramite...













